学習のねらいと講座の特徴

●チームの中で、組織の中で、自分の力を出し、自分の能力を高め、いきいきと生きるための、自立の考えを明確にします。

●仕事に充実を求めることにより、自己の可能性を最大限に発揮する人材になり、自立思考を確立します。

●依存の考えは、他人の評価を気にし、チャレンジする意欲を失います。仕事に充実を求める自立思考は、対応を自由にしてくれます。機敏な対応が可能となり、信頼を得ることができる、成功するにあたっての基本的な姿勢なのです。

●本コースでは、３回の添削指導により自立型人材の基本を理解し、行動に導くノウハウを身につけます。

● 受講特典：『自己発見テスト　Pazz』

IECの通信教育を受講いただいた方には、『自己発見テスト Pazz』のチャレンジ権を無料でお贈りしています。
Pazz（パズ）とは、仕事に大切な２４のチカラを見える化する自己発見テストです。 Web上に用意された75の質問に答えることによって、自分が現在、どのような特性があるのかを確認することができます。 15分ほどで終わるので、今後の学習のヒントにするためにも、ぜひPazzにトライしてみてください！
https://iec.co.jp/pazz/

 

講座カリキュラム

1か月目 自立型人材の理解	■今、なぜ「自立型人材」が求められるのか／「自立型人材」とは／「自立型人材」は充実の欲求を優先する／充実の欲求の４つの要素／「自立型人材」の考え方と行動
2か月目 自立型人材の考え方と行動	■創造的仕事／「自立型人材」と「依存型人材」の考え方の違い／「自立型人材」の４つの視点／最高の成果をもたらす行動の６原則／問題解決／職場における「自立型人材」の行動
3か月目 自立型人材への 自己育成	■職場の活性化／自立型人材とCS／自立型人材のリーダーシップ／人材への支援と育成／自分を最高に生かすために
教材構成	テキスト３冊／提出課題３回
著者	福島　正伸（アントレプレナーセンター代表取締役社長） 田中　実（MT企業教育研究所代表）