部下のモチベーションをアップ!
自分のモチベーションもアップ!
1. 自己診断 あなたの現状を 自己チェック! | ■自己診断 あなたのモチベーションに関する知識を自己チェック! まず、○×式の自己診断問題にトライし、 自分の弱点を把握してください。 |
2. モチベーションを 科学する | ■人によって違うモチベーションの要因について理解して、自分や部下がどのタイプなのかを分析します。
モチベーションとは/様々なモチベーションのタイプ/部下のモチベーションを分析する/マネジメントスタイルの分析/モチベーションを高めるために知っておきたい理論/こんな意識に気をつける 他 |
3. モチベーションの高め方をトレーニングする | ■部下によって違う、モチベーションを上げ下げする要因に合わせた育成方法を学習します。事例学習では解決の方向性を学んで、応用力を身につけます。
「適職」モチベータ/「自己表現」モチベータ/「職務管理」モチベータ/「環境適応」モチベータ/「業務遂行」モチベータ/「期待・評価」モチベータ/「人間関係」モチベータ/「プライベート」モチベータ/部下のモチベーション向上プラン 他 |
■テキスト:1冊 ■添削課題:2部 ■学習の進め方:1冊
■自己診断問題集:1冊(解答用紙1部)
※Bコース(快速てんさ君)の学習には、インターネットにアクセスでき、メールを送受信できる環境が必要です。
STEP1 自己診断 | 1カ月目 自分の知識レベルチェック(○×式) |
STEP2 テキスト学習 | 2・3カ月目 診断結果をもとに、知識やスキルを身につけます。(50項目) |
STEP3 添削課題 | 2・3カ月目 |
日頃から、つい「がんばれ」という言葉を使っていますが、あまりにも抽象的で、言われる側にとっては迷惑な場合もあるということを学びました。個人個人のやる気のもとを見て行きながら指導をしていきたいと思います。(製造業 45歳)
9つのモチベータを覚えておこうと思います。まずは自分を分析して、それから相手を見て、その人に会った方法でやる気を引き出していきたいと思います。そして、職場の目標を達成させていきたいと考えます。(営業 39歳)