ハラスメントを
しない・させない・
巻き込まれないために
1. 自己診断 あなたの現状を 自己チェック! | ■自己診断 あなたのハラスメントに対する知識を自己チェック! まず、○×式の自己診断問題にトライし、自分の弱点を把握してください。 |
2. ハラスメントの基礎知識 全10章(50項目) | 第1章:知らなかったではすまされない 職場のハラスメント |
3. ハラスメント防止・ 解決に向けた実践編 全10章(50項目) | 第11章:ハラスメントのない職場環境をつくるために |
■テキスト:1冊 ■添削課題:2部 ■学習の進め方:1冊
■自己診断問題集:1冊(解答用紙1部)
※Bコース(快速てんさ君)の学習には、インターネットにアクセスでき、メールを送受信できる環境が必要です。
STEP1 自己診断 | 1カ月目 |
STEP2 テキスト学習 | 2・3カ月目 診断結果をもとに、知識やスキルを身につけます。(50項目) |
STEP3 添削課題 | 2・3カ月目 |
●ハラスメントはコミュニケーション不足や、相手を思いやる気持ちが不足していると起きやすくなります。会社、職場での教育や毅然とした態度などの取り組みが重要で、ハラスメントは生産活動を阻害する行為です。各人が嫌な思いをしない、モチベーションが上がる職場作りがとても重要であることを学びました。
●自分自身の部下への態度を思い返すと、パワハラ、モラハラに当たりそうなことが多々あると感じました。部下がミスを起こした際は、当然にミスを犯した当事者の責任なのですが、同時に管理する自分も叱責を受け、それがストレスとなり部下に強くあたってしまっていました。このテキストにあるように、感情をコントロールし、自他尊重の伝え方を心がけて、部下に接していきたいと思います。