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主 な 内 容 |
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変わりゆく社会へようこそ、グローバル時代の変化対応型マネジメント |
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■変わりゆく社会とは
■これからの組織と人のマネージングとは
■変化に対応するためのマネージャーの戦略とは(現代マネジメントのルーツを学ぶ)
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最良の意思決定、戦略的プランニング能力と評価システム |
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■効果的な意思決定の基本とその方法を理解する
■組織の外部環境を把握し、その対応策を考慮する
■戦略型プランニング法で成功へ導く
■組織の業務をシステマティックに管理する |
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情報テクノロジー時代の人を活かす組織づくり |
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■効率性と柔軟性のバランスを考えた組織を作る
■テクノロジーの進歩によって仕事のプロセスが変わる
■HRMで人を活かす-人材の採用・育成・評価から人員整理まで
■グループの理解と、効果的なチームのつくり方
■組織文化を創造し保持する
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人を動かす21世紀の変革型リーダーシップ |
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■人間行動の基礎を理解する
■仕事のモチベーションを高める
■リーダーシップの基本概念
■21世紀のリーダー像
■重要度を増すインターパーソナル・スキルを磨く |
■教材構成
【Aコース:ワークブック版】
■テキスト4冊/ワークブック4冊(提出課題4回) /コミュニケーション・シート1冊/
オリエンテーション・ガイド1冊
【Bコース:ペーパー版】
■テキスト4冊/サブテキスト1冊/提出課題4回(ペーパー版)/学習のすすめ方1部
◆著者
ステファン・P・ロビンズ (元サンディエゴ州立大学教授)
◆日本語版監修
米倉誠一郎 (一橋大学イノベーション研究センター センター長/教授)
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