知らないではすまされない!
新任管理者必修講座の決定版!
1. 自己診断 あなたの現状を 自己チェック! | ■自己診断 あなたの人事労務管理に関する知識を自己チェック! まず、○×式の自己診断問題にトライし、 自分の弱点を把握してください。 |
2. 就業規則・採用・人事に関わる法律 | ■労務管理をするうえで知っておくべき法律とは/就業規則と労働協約はなぜ必要?/労働時間と休暇・休日の扱いは?/賃金・採用・退職・人材活用にかかわる法律、トラブルと解決法 |
3. 労使関係・安全衛生・職場環境に関わる法律 | ■人事考課と昇進・福利厚生と労災・労使関係・安全衛生管理・職場環境にかかわる法律、トラブルと解決法/困った部下への対処法/労務管理に大きな影響を与える法律改正最前線 |
■テキスト:1冊 ■添削課題:2部 ■学習の進め方:1冊
■自己診断問題集:1冊(解答用紙1部)
※Bコース(快速てんさ君)の学習には、インターネットにアクセスでき、メールを送受信できる環境が必要です。
STEP1 自己診断 | 1カ月目 自分の知識レベルチェック(○×式) |
STEP2 テキスト学習 | 2・3カ月目 診断結果をもとに、知識やスキルを身につけます。(50項目) |
STEP3 添削課題 | 2・3カ月目 |
日々変わる社会情勢や法律改正について学んでおきたいと思って受講しました。普段は必要ないかもしれませんが、いざというときに知っておくべきことがたくさん入っていました。これからも敏感に情報を更新していきたいと思います。(機械メーカー 38歳)
自分は、結構知っているつもりでしたが、知らないことがたくさんあることに気づきました。試用期間や派遣の扱いなど、なるほど、と思うことがあって非常にためになりました。時代の変化も確認できて面白く学習できました。(食品メーカー 45歳)