コースコード | H24 |
受講期間 | 3か月 | 受講料 | 17,280円 |
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No. | 主 な 項 目 |
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序 章 「なぜなぜ分析」の学習をはじめるにあたって
第1章 問題とは、課題とは
問題解決とは、課題達成とは
職場の6大任務とは
他
第2章 「なぜなぜ分析」とは
論理的な解決方法のポイント
要因の解析(5M1EIによる比較)
他
第3章 「なぜなぜ分析」手法の活用
系統図によるなぜなぜ分析
良い事例と悪い事例
他
第4章 個人演習
演習をはじめる前に
演習と記入例
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2 |
第5章 「変更管理」とは
変更管理とは(5M1EI)
3H1Tと要因との関係
他
第6章 品質保証の仕組みづくり
製造部門の品質保証の考え方
製造工程の管理
他
第7章 参考資料
世界を制したトヨタは危機意識が旺盛である
TQM(総合的品質管理)活動導入後の具体的効果
他
第8章 「なぜなぜ分析と変更管理」のQ&A
職場の体質をどのように変えていけばよいか
派遣社員は、どのように活用し、教育・訓練すればよいか
他
第9章 工程変更マニュアル
変更管理とは何か
変更管理の問題点と具体的推進方法
他
第10章 工程変更管理レベルと手続き
工程変更管理の各レベルと手続き
レベルごとのフロー
他
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3 |
第11章 日常での工程変更管理
製造現場における日常管理
変化の読み取り方
他
第12章 変更管理に有効な管理手法
変更管理に有効な管理手法
第13章 管理と改善、改善活動の各手順の比較
管理とは
改善とは
他
第14章 問題解決の進め方・まとめ方のポイント
問題解決の手順
問題解決の進め方・まとめ方のポイント(なぜなぜ分析を含む)
第15章 課題達成の進め方・まとめ方のポイント
課題達成の手順
課題達成の進め方・まとめ方のポイント
第16章 施策実行の進め方・まとめ方のポイント
施策実行の手順
施策実行の進め方・まとめ方のポイント
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