講師次第で、
研修効果は大きく変わる。
研修や勉強会などを成功に導くための、
手法やスキルが満載です!
1か月目 講師に必要な マインド・知識編 | 第1章 社内研修に求められるもの
社内研修の目的とあり方/効果的な研修を行うためのポイント/知っておきたい講師の立場と役割/講師に必要な条件とは/研修技法の種類と選び方/研修技法の特徴と進め方(講義・討議・事例研修法・ロールプレイング・教育ゲーム 他)/研修プランの作り方/研修プログラムのモデルケース/研修準備に必要なこと/研修教材の作り方/研修に向けたリハーサル 他 |
2か月目 講師力を高める インストラクション スキル編 | 第1章 講師として身につけておきたいプレゼンスキル
服装や身だしなみで印象づける/研修における話し方の基本スキル/意見を引き出す質問テクニック/研修会場のレイアウト/会場の雰囲気づくり/ツールを生かすために心得ておくこと/ビジュアルツールの使い方/研修のスタート時で雰囲気をつくる/自己紹介と導入のポイント/活気ある討議のさせ方/フォローアップの方法とすすめ方/研修の効果測定の評価と方法/講師の反省と総括 他 |
教材構成 | テキスト2冊/プランニングシート1冊/提出課題2回 |
このコースは、「社内教育を、より効果的に行うためのノウハウを学ぶ」というコンセプトで立ち上げました。研修は、講師の力量にかかわるところが大きく、得られる成果も変わってます。そのため、講師には大きな期待がかかっています。講師自身としても「研修を成功させたい!」と考えるのは当然です。
本講座は、社内講師として押さえておきたい心構えから、研修を進めていくうえで必要なプレゼンスキル、知識を中心し、より効果的な研修にするためのノウハウが詰まっています。「受講生満足につなげるためにはどうすればよいのか」、「研修そのものを、講師の目線でどう考えるのか」という立場ですすめています。
研修だけに限らず、社内勉強会やプロジェクトに携わる方はぜひ知っておきたい内容です。
●社内で養成研修をして、今、実際に講師として取り組んでいますが、改めて自分でこういった勉強をして基本に立ち返る必要性を感じましたし、具体的内容が書かれていたので自分のマニュアルの見直しの参考になりました。あなたでないと困るといわれるような講師になりたいです。(サービス・業務・女性)