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| 自立型人材への自己育成を促進する |
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受講料：19,440円 （個人受講料：23,760円） |
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受講期間：3ヶ月 |
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受講対象者：全社員（特に中堅社員・専門職） |
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| 仕事への活用度 |
★★★★★ |
| マネジメント力UP度 |
★★★★★ |
| 難易度 |
★★★☆☆ |
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●チームの中で、組織の中で、自分の力を出し、自分の能力を高め、いきいきと生きるための、自立の考えを明確にします。
●仕事に充実を求めることにより、自己の可能性を最大限に発揮する人材になり、自立思考を確立します。
●依存の考えは、他人の評価を気にし、チャレンジする意欲を失います。仕事に充実を求める自立思考は、対応を自由にしてくれます。機敏な対応が可能となり、信頼を得ることができる、成功するにあたっての基本的な姿勢なのです。
●本コースでは、３回の添削指導により自立型人材の基本を理解し、行動に導くノウハウを身につけます。
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| 依存型人材 |
自立型人材 |
| 楽を求める |
充実を求める |
| 「拘束・限界」を感じている |
「自由・可能性」を感じる |
| 不満を探す |
不満がない |
| 他人の評価を気にする |
自分が納得できるまでやる |
| 失敗を恐れる |
失敗がないから、失敗を恐れない |
| 問題回避 |
問題は飛躍のチャンスと捉える |
| 他人に責任を転嫁する |
自分で責任を取る |
| いつも何かが満たされない |
毎日全力で生きられる |
| 信頼されない |
信頼される |
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●受講特典：『自己発見テスト Pazz』
IECの通信教育を受講いただいた方には、『自己発見テスト Pazz』のチャレンジ権を無料でお贈りしています。
Pazz（パズ）とは、仕事に大切な２４のチカラを見える化する自己発見テストです。Web上に用意された75の質問に答えることによって、自分が現在、どのような特性があるのかを確認することができます。
15分ほどで終わるので、今後の学習のヒントにするためにも、ぜひPazzにトライしてみてください。
http://www.iec.co.jp/pazz/
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自立型人材の理解 |
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■今、なぜ「自立型人材」が求められるのか／「自立型人材」とは／
「自立型人材」は充実の欲求を優先する／充実の欲求の４つの要素／
「自立型人材」の考え方と行動 |
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自立型人材の考え方と行動 |
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■創造的仕事／「自立型人材」と「依存型人材」の考え方の違い／
「自立型人材」の４つの視点／最高の成果をもたらす行動の６原則／
問題解決／職場における「自立型人材」の行動 |
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自立型人材への
自己育成 |
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■職場の活性化／自立型人材とCS／自立型人材のリーダーシップ／
人材への支援と育成／自分を最高に生かすために |
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テキスト３冊／提出課題３回
福島 正伸（アントレプレナーセンター代表取締役社長）
田中 実（MT企業教育研究所代表） |
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